E-learning

Concevoir ses formations e-learning avec l'IA

Pour les RH, les responsables formation et les concepteurs pédagogiques : concevoir plus vite des modules courts et engageants, avec l'IA comme assistant, et la méthode éprouvée sur plus de 2 000 formations LinkedIn Learning.

Bénéfices

Ce que vous y gagnez

Une conception plus rapide

Scénarios, scripts et quiz sortent plus vite, et l'énergie va là où elle compte : la pédagogie.

Des formats qui retiennent l'attention

Vidéos courtes, une idée par séquence : les formats qui ont fait leurs preuves sur LinkedIn Learning.

Un impact mesuré

Des indicateurs simples pour savoir si la formation est suivie et appliquée.

Programme

Le déroulé

Chaque module alterne explications courtes et mise en pratique sur vos propres cas. Le contenu est ajusté à vos métiers et à vos outils en amont.

Objectifs

  • Structurer un parcours e-learning court à partir d'un besoin métier
  • Utiliser l'IA pour rédiger scénarios, scripts, quiz et supports
  • Garder la maîtrise de la qualité pédagogique et de l'exactitude
  • Préparer et diriger des intervenants pour qu'ils soient à l'aise face caméra
  • Mesurer l'engagement et l'application sur le terrain

Prérequis

Avoir déjà conçu ou commandé au moins une formation. Aucun prérequis technique.

  1. Du besoin au parcours

    Partir d'un comportement à changer, découper en séquences courtes, une idée par vidéo.

  2. L'IA comme assistant de conception

    Scénario, script, exercices, quiz : ce que l'IA accélère, et ce qu'elle ne doit pas décider à votre place.

  3. Réussir ses vidéos

    Écrire pour l'écran, choisir et préparer les bons intervenants, les diriger face caméra, et recourir aux voix de synthèse quand le tournage n'est pas possible.

  4. Mesurer et améliorer

    Taux de complétion, retours des apprenants, application au poste : boucler la boucle.

Cette formation pour votre entreprise ?

Dites-nous combien de personnes, leurs métiers et vos objectifs : nous vous proposons un déroulé adapté. Réponse sous 24 h ouvrées.