Former vos équipes à l'IA
Des ateliers et des parcours pour adopter l'IA générative au quotidien : bien formuler ses demandes, gagner du temps sur les écrits et les synthèses, et garder la main sur ses données.
Fondé par un ancien leader LinkedIn Learning
Faites de l'IA un réflexe de travail pour vos équipes
Des formations à l'intelligence artificielle et aux compétences numériques, courtes et concrètes, construites autour de vos situations de travail. Pour que vos collaborateurs passent de la curiosité à l'usage, en gardant la maîtrise.
- Réponse sous 24 h ouvrées
- Sans jargon technique
- Exercices sur vos cas réels
Ce que nous faisons
Trois façons de faire progresser vos équipes
Dirigeants, managers, RH ou responsables formation : nous partons de vos enjeux, pas d'un catalogue figé.
Accompagner managers et dirigeants
Repérer les usages qui comptent vraiment, poser un cadre clair et embarquer les équipes : l'IA devient un projet d'entreprise, plus une affaire de curiosité individuelle.
Piloter l'IA dans son équipe Conférence pour comité de direction Créer son assistant IA
Concevoir vos formations e-learning
Pour les RH, les responsables formation et les plateformes : conception pédagogique et production de modules vidéo courts, avec le savoir-faire acquis sur plus de 2 000 formations.
Voir le programme : Concevoir ses formations e-learning avec l'IA
Notre approche
Apprendre, expérimenter, passer à l'action
Une méthode construite à partir de plus de 2 000 formations et 3 000 heures de vidéo supervisées pour LinkedIn Learning.
01 · Apprendre
Court et concret
Des séquences courtes, chacune centrée sur une tâche réelle. On repart avec une méthode applicable dès le lendemain, pas avec une théorie de plus.
02 · Expérimenter
La pratique d'abord
Chaque notion se teste sur vos propres documents et situations. C'est en essayant qu'on comprend ce que l'IA fait bien, et ce qu'elle fait mal.
03 · Agir
Un usage responsable
Données confidentielles, erreurs, droits d'auteur : vos équipes apprennent aussi à vérifier et à protéger. L'IA reste un outil au service de leur jugement.
Notre conviction
Les outils changent vite. La façon d'apprendre doit suivre.
L'IA générative est arrivée dans les entreprises plus vite que n'importe quelle technologie avant elle. Les outils sont là ; ce qui manque le plus souvent, c'est le temps et la méthode pour apprendre à bien s'en servir.
pioleo transforme ce sujet intimidant en apprentissages accessibles : des formats courts, des exercices sur des cas réels et un cadre clair pour utiliser l'IA sans risque. Découvrez notre approche, puis nos références.
« Une équipe qui apprend avec plaisir est une équipe qui innove durablement. »
Notre savoir-faire
Voir une formation produite par nos soins
Ces formations aux méthodes de travail sont en ligne sur LinkedIn Learning, publiées sous notre ancien nom, Kairn. Le lecteur ne se charge que lorsque vous lancez la lecture : rien n'est transmis à LinkedIn avant votre clic.
Références
Une expertise éprouvée à grande échelle
Du point de départ aux résultats : ce qui fonde notre façon de concevoir des formations.
Expérience du fondateur
LinkedIn Learning
De sa genèse à son succès mondial : la construction d'une plateforme de référence utilisée par des millions de professionnels.
La démarche
Supervision de la création de plus de 2 000 formations, construites autour de vidéos courtes de 4 minutes en moyenne, et recrutement, un à un, des meilleurs experts pour les animer.
Les résultats
- Plus de 2 000 formations supervisées
- Plus de 3 000 heures de vidéo produites
- Plus de 20 millions de vues cumulées
Qui sommes-nous
Le mot du fondateur
Kevin Salomon, fondateur, ancien leader LinkedIn Learning
L'éducation a toujours été mon moteur. Chez LinkedIn Learning, j'ai participé dès le départ à la construction du catalogue : plus de 2 000 formations supervisées, et des experts recrutés un à un. J'y ai appris ce qui fait qu'une formation change vraiment les pratiques.
Avec l'IA générative, ce savoir-faire prend un nouveau sens. Les outils sont entre toutes les mains, mais la plupart des équipes n'ont jamais appris à s'en servir correctement. C'est pour combler cet écart que Kairn devient pioleo : des formations à l'IA concrètes, exigeantes et accessibles, pour passer de la curiosité à l'usage.
Kevin Salomon
FAQ
Vos questions, nos réponses
Qu'est-ce que pioleo ?
pioleo conçoit et anime des formations à l'intelligence artificielle, à l'e-learning et aux compétences numériques pour les entreprises : collaborateurs, managers, dirigeants, RH et responsables formation. pioleo a été fondé par Kevin Salomon, ancien leader chez LinkedIn Learning, où il a supervisé la création de plus de 2 000 formations.
Kairn et pioleo, c'est la même entreprise ?
Oui. Kairn change de nom et devient pioleo, avec le même fondateur et la même entreprise. Les formations publiées sur LinkedIn Learning sous le nom Kairn restent en ligne, et l'ancien site kairnlearning.fr redirige ici.
Faut-il des connaissances techniques pour suivre vos formations sur l'IA ?
Non. Les programmes partent des tâches du quotidien, sans jargon ni code, et s'adaptent au niveau de départ du groupe. Voir les programmes.
Que faites-vous des informations que je vous envoie ?
Elles servent uniquement à répondre à votre demande et, si vous le souhaitez, à préparer une proposition. Elles ne sont ni vendues ni cédées, et vous pouvez demander leur suppression à tout moment. Tous les détails sont dans notre politique de confidentialité.
Comment vous contacter, et en combien de temps répondez-vous ?
Via la page Contact ou par e-mail à contact@pioleo.fr. Une personne de l'équipe vous répond sous 24 h ouvrées.
Une autre question ? Réponse sous 24 h ouvrées
Parlons-en
Prêt à passer à l'action ?
Des équipes à former, un projet e-learning à lancer : décrivez-nous votre besoin. Une personne de l'équipe vous répond sous 24 h ouvrées.